Verzuim-verzekering

Werkgevers in Nederland zijn wettelijk verplicht om het loon van zieke medewerkers tot twee jaar door te betalen. Dat kan flink oplopen, zeker voor kleinere bedrijven. De zakelijke verzuimverzekering is bedoeld om dit financiële risico af te dekken. Zo voorkom je dat langdurig ziekteverzuim de continuïteit van je onderneming in gevaar brengt.

De verzekering is er niet alleen voor dekking, maar ook als vangnet voor ondersteuning bij re-integratie en het beperken van langdurig verzuim.

Wat dekt een zakelijke verzuimverzekering?

• Loondoorbetaling bij ziekte: Tot 70% of 100% van het brutoloon van een zieke werknemer, afhankelijk van de gekozen dekking.
• Verzuimbegeleiding en re-integratie: Professionele ondersteuning bij re-integratie en begeleiding, inclusief toegang tot arbodiensten en verzuimcoaches.
• Administratieve ondersteuning: Hulp bij verzuimregistratie, wettelijke verplichtingen en communicatie met UWV.
• Preventieve diensten (optioneel): Denk aan gezondheidschecks, vitaliteitsprogramma’s en andere preventieve maatregelen om ziekteverzuim te beperken.