Veelgestelde vragen
We hebben de meest gestelde vragen voor je gebundeld. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.
Ja, bij een verzuimverzekering kun je vaak kiezen voor een aantal wachtdagen. Dit zijn de dagen waarin je het loon zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert. Hoe meer wachtdagen je kiest, hoe lager de premie meestal is. Wij adviseren je graag over een balans tussen betaalbaarheid en voldoende financiële bescherming.
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Wel ben je als werkgever verplicht om het loon van een zieke medewerker tot maximaal twee jaar door te betalen en te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Zonder verzekering draag je dit financiële risico volledig zelf. Een verzuimverzekering helpt om deze verplichtingen beheersbaar te houden.
De premie wordt bepaald door factoren zoals het aantal medewerkers, de totale loonsom, de branche en het verzuimverleden. Ook keuzes zoals wachtdagen, het loondoorbetalingspercentage en aanvullende preventiediensten spelen een rol. Bij Ditters vergelijken we meerdere verzekeraars en stemmen we de verzekering af op jouw organisatie. Zo krijg je een oplossing die past bij je risico’s én je budget.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering keert een maandelijkse uitkering uit wanneer je door ziekte of een ongeval (gedeeltelijk) niet kunt werken. De hoogte van de uitkering is gebaseerd op het verzekerd inkomen en de mate van arbeidsongeschiktheid. Dit inkomen kun je gebruiken voor vaste lasten zoals hypotheek, huur en dagelijkse uitgaven. Zo blijft je financiële situatie stabiel, ook als werken tijdelijk niet mogelijk is.
De wachttijd is de periode waarin je arbeidsongeschikt bent, maar nog geen uitkering ontvangt. Deze periode kun je zelf kiezen, bijvoorbeeld 30, 90 of 180 dagen. Hoe langer de wachttijd, hoe lager de premie meestal is. Wij helpen je een wachttijd te kiezen die past bij jouw financiële buffer en risicobereidheid.
Een AOV is vooral bedoeld voor zelfstandigen en ondernemers die geen loondoorbetaling krijgen bij ziekte. Ook mensen met een flexibel of variabel inkomen hebben baat bij deze verzekering. Zonder AOV ben je bij langdurige arbeidsongeschiktheid vaak aangewezen op een beperkte uitkering. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering creëer je een belangrijk financieel vangnet.
Ja, de meeste arbeidsongeschiktheidsverzekeringen bieden ook dekking bij psychische klachten, zoals stress, burn-out of depressie. Wel gelden hiervoor vaak specifieke voorwaarden en soms een langere wachttijd. Het is daarom belangrijk om goed te kijken naar de polisvoorwaarden. Bij Ditters leggen we dit helder uit en adviseren we welke verzekering het beste past bij jouw situatie.
De premie wordt bepaald door je leeftijd, beroep, werkzaamheden en het verzekerd inkomen. Ook factoren zoals gezondheid, leefstijl en de gekozen wachttijd spelen een rol. Risicovollere beroepen hebben vaak een hogere premie. Bij Ditters vergelijken we meerdere verzekeraars en zoeken we naar de beste balans tussen premie en zekerheid.
Ja, bij veel werkmaterieelverzekeringen is schade tijdens transport meeverzekerd. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer materieel wordt vervoerd tussen bouwlocaties of naar opslag. Soms gelden aanvullende voorwaarden, zoals professioneel transport of juiste bevestiging van het materieel. Wij controleren of jouw transport goed is meeverzekerd en of aanvullende dekking nodig is.
Ja, schade die ontstaat door het gebruik van werkmaterieel door jou of je medewerkers valt meestal binnen de dekking. Ook bedieningsfouten zijn vaak meeverzekerd, afhankelijk van de polisvoorwaarden. Schade door opzettelijk handelen of onbevoegd gebruik is doorgaans uitgesloten. Wij zorgen dat de dekking aansluit op hoe jouw team daadwerkelijk met het materieel werkt.
