Verzuimverzekering
Zekerheid voor jou als werkgever bij ziekte van personeel
Ziekteverzuim hoort bij ondernemen, maar de financiële en organisatorische gevolgen kunnen groot zijn. Als werkgever ben je verplicht om bij ziekte het loon door te betalen, soms tot wel twee jaar lang. Tegelijkertijd krijg je te maken met re-integratieverplichtingen, arbodienstverlening en extra kosten. Met een verzuimverzekering bescherm je jouw bedrijf tegen deze risico’s en houd je grip op kosten én continuïteit. Bij Ditters kijken we naar jouw bedrijf, medewerkers en branche. We adviseren een verzuimverzekering die past bij jouw organisatie, helder, betaalbaar en zonder onnodige complexiteit. Plan nu een afspraak in of stuur ons een bericht via WhatsApp.
Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering (ook wel ziekteverzuimverzekering genoemd) vergoedt (een deel van) de loonkosten wanneer een medewerker ziek uitvalt. Daarnaast biedt de verzekering vaak ondersteuning bij verzuimbegeleiding, re-integratie en het voldoen aan wettelijke verplichtingen zoals de Wet verbetering poortwachter. De verzekering helpt je om financiële risico’s te beperken en ziekteverzuim actief te begeleiden. Zo sta je er als werkgever niet alleen voor.
Wat dekt een verzuimverzekering?
De dekking verschilt per verzekeraar en gekozen pakket, maar bestaat meestal uit:
- Doorbetaling van loon bij ziekte
- Verzuimbegeleiding en re-integratie
- Wettelijke verplichtingen (Wet verbetering poortwachter)
- Preventieve ondersteuning (optioneel)
- Flexibele dekking
WhatsApp met ons
Stuur een e-mail
Voor welke bedrijven is een verzuimverzekering geschikt?
Een verzuimverzekering is waardevol voor:
- mkb-bedrijven met personeel
- werkgevers in arbeidsintensieve sectoren
- organisaties met beperkte financiële buffers
- groeiende bedrijven die risico’s willen beheersen
- ondernemers die goed werkgeverschap belangrijk vinden
Of je nu één medewerker hebt of een volledig team: ziekteverzuim heeft altijd impact.
Wat kost een verzuimverzekering?
De premie wordt onder andere bepaald door het aantal medewerkers, de loonsom, de branche en risico’s, gekozen wachtdagen, het loondoorbetalingspercentage en de schade- en verzuimhistorie. Bij Ditters vergelijken we meerdere verzekeraars en zorgen we voor een verzuimverzekering die past bij jouw risico’s én budget. Geen standaardoplossing, maar maatwerk.
Waarom een verzuimverzekering via Ditters?
Omdat goed werkgeverschap begint bij zekerheid. Bij Ditters:
- krijg je onafhankelijk advies
- vergelijken we meerdere verzekeraars
- stemmen we de verzekering af op jouw organisatie
- helpen we bij inrichting en keuzes
- heb je één vast aanspreekpunt, ook bij verzuim
Zo ben je verzekerd van ondersteuning, duidelijkheid en grip op kosten.
Ongefilterd & Transparant.
10
Het is meteen duidelijk dat Ditters goed op de hoogte is van de woningmarkt.
Tijdens de bezichtigingen, geleid door Bert en Angelien, viel hun sterke netwerk op. Hun persoonlijke benadering was prettig; ze belden ons achteraf om te vragen hoe het was gegaan.
verkoop huis
8.8
Sterke aanbeveling om voor dit complete makelaarskantoor te kiezen.
Onze grote tevredenheid betreft overigens ook de hypotheekadviseur van Ditters in het adviseren en regelen van de (overbruggings)hypotheek.
verkoop huis
8.5
Het contact verliep zeer prettig en we zijn blij met onze keuze.
Onze makelaar wist ons goed onze focus te laten houden door kritisch mee te denken over woningwensen en de waarde van verschillende huizen die we hebben bezocht.
aankoop huis
9.5
De begeleiding was professioneel en behulpzaam
Onze wensen werden in kaart gebracht en er werd meegedacht tijdens de zoektocht zodat we bij woningen waar wij twijfelden de juiste hulp kregen en uiteindelijk deze mooie woning konden kopen
aankoop huis
Ditters geeft antwoord.
Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) de loonkosten die je als werkgever moet doorbetalen wanneer een medewerker ziek is. Afhankelijk van de polis kan dit bijvoorbeeld 70%, 80% of 100% van het loon zijn. Daarnaast biedt de verzekering vaak ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Zo voorkom je dat langdurig ziekteverzuim een grote financiële last wordt voor je bedrijf.
Ja, bij de meeste verzuimverzekeringen is professionele ondersteuning inbegrepen. Denk aan begeleiding door een arbodienst, bedrijfsarts of casemanager. Zij helpen bij het opstellen van een re-integratieplan en zorgen dat je voldoet aan alle wettelijke stappen. Dit verkleint de kans op langdurig verzuim en mogelijke sancties van het UWV.
Ja, bij een verzuimverzekering kun je vaak kiezen voor een aantal wachtdagen. Dit zijn de dagen waarin je het loon zelf betaalt voordat de verzekering uitkeert. Hoe meer wachtdagen je kiest, hoe lager de premie meestal is. Wij adviseren je graag over een balans tussen betaalbaarheid en voldoende financiële bescherming.
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Wel ben je als werkgever verplicht om het loon van een zieke medewerker tot maximaal twee jaar door te betalen en te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Zonder verzekering draag je dit financiële risico volledig zelf. Een verzuimverzekering helpt om deze verplichtingen beheersbaar te houden.
De premie wordt bepaald door factoren zoals het aantal medewerkers, de totale loonsom, de branche en het verzuimverleden. Ook keuzes zoals wachtdagen, het loondoorbetalingspercentage en aanvullende preventiediensten spelen een rol. Bij Ditters vergelijken we meerdere verzekeraars en stemmen we de verzekering af op jouw organisatie. Zo krijg je een oplossing die past bij je risico’s én je budget.
Onze tips & adviezen.
